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管理咨詢顧問（人力資源方向）
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管理咨詢顧問（人力資源方向）
專業要求：
學歷要求：本科
工作經驗：不限
薪資待遇：6000--10000 月薪
招聘人數：5
招聘對象： 社會人才、應屆生均可
職位描述：
1、能協助項目經理或資深顧問承擔人力資源某一模塊的咨詢業務的實施工作；
2、根據咨詢業務的需要，為客戶提供相關的咨詢和輔助實施服務；
3、承擔專業調研、分析工作，撰寫分析報告或專業性方案；
4、參與公司各類前端市場推廣和業務開發活動；
5、參與公司各類咨詢項目落地輔導、培訓等相關工作；
6、完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，熱愛管理咨詢工作；
2、1年以上人力資源或咨詢相關工作經驗優先，人力資源相關領域優先；
3、具備良好的邏輯思考和分析能力 ；
4、具有出色的學習與創新能力；
5、具備較好的文字功底和書面方案撰寫能力；
6、能接受短期出差，遭遇壓力能保持健康的心態；
1、能協助項目經理或資深顧問承擔人力資源某一模塊的咨詢業務的實施工作；
2、根據咨詢業務的需要，為客戶提供相關的咨詢和輔助實施服務；
3、承擔專業調研、分析工作，撰寫分析報告或專業性方案；
4、參與公司各類前端市場推廣和業務開發活動；
5、參與公司各類咨詢項目落地輔導、培訓等相關工作；
6、完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，熱愛管理咨詢工作；
2、1年以上人力資源或咨詢相關工作經驗優先，人力資源相關領域優先；
3、具備良好的邏輯思考和分析能力 ；
4、具有出色的學習與創新能力；
5、具備較好的文字功底和書面方案撰寫能力；
6、能接受短期出差，遭遇壓力能保持健康的心態；
鼎略（成都/貴陽/西安）企業管理咨詢（Dolead Consulting）有限公司是一家由資深管理專家和頂級咨詢顧問組建的專業咨詢機構，面向企業提供全方位的管理咨詢及系統化的人才管理服務。
鼎略咨詢以“鼎新革故、通道略術”為宗旨，專注于“管理咨詢”、“企業培訓”及“人才測評”三大領域，是管理咨詢行業“整合咨詢”的開創者和“落地派”的發揚人。
公司聚焦通信、電力、金融、房產等行業，致力于研究、開發、應用國內外最前沿管理科學。形成以人力資源管理系統化解決方案為主線， 組織管控、績效提升、員工發展、人才培養為重點，以行業個性化解決方案為特色的三核服務體系。
（1）簡歷投遞郵箱：aiden.zhao@dolead.cn（有發必看，合則約見。郵件標題和簡歷請按“姓名—-應聘崗位”命名）
（2）工作地點：貴陽
